ہول چین ٹیک نے 2026 مئی کا دن 5 دن کی بامعاوضہ چھٹی اور حسب ضرورت تعطیلات کے تحائف کے ساتھ منایا، جو زمین سے نیچے کے لوگوں کی پہلی ثقافت کو برقرار رکھتا ہے۔

2026 کے مزدوروں کے عالمی دن کی تعطیل کے بعد، چین میں قائم پیشہ ورانہ ٹریلر اور کارگو باکس بنانے والی کمپنی، ہول چین ٹیک نے آج اپنے ملازمین کی چھٹیوں کے انتظامات کی تفصیلات شیئر کیں، جس میں 5 دن کی مکمل تنخواہ والی چھٹی کی پالیسی اور اپنی پیداوار، R&D، سیلز اور انتظامی ٹیم کے تمام 40 ملازمین کے لیے حسب ضرورت تہوار کے تحفے پیکجز شامل ہیں۔ یہ اقدام کمپنی کے عملی لوگوں کی پہلی کارپوریٹ ثقافت کی عکاسی کرتا ہے، جو ٹیم کے تمام اراکین کے لیے مخلصانہ، ٹھوس نگہداشت کو اس کی مستحکم ترقی کی بنیاد کے طور پر ترجیح دیتا ہے۔

تمام ملازمین کو کیوریٹڈ، عملی گفٹ پیک ملے، بشمول اعلیٰ معیار کے آرگینک اناج اور فوڈ بکس، یونیورسل ریٹیل گفٹ کارڈز، اور اپنی مرضی کے مطابق روزمرہ کی ضروریات۔ فرنٹ لائن پروڈکشن ورکشاپ کے ملازمین کو روزانہ ورکشاپ کے کاموں میں ان کی محنت کے خصوصی اعتراف کے طور پر اضافی اپ گریڈ شدہ کام کے دستانے، ہیٹ اسٹروک سے بچاؤ کا سامان اور لیبر پروٹیکشن کٹس بھی موصول ہوئیں۔ 5 دن کی تنخواہ والی چھٹی کی پالیسی نے قومی قانونی 3 دن کی مئی ڈے کی تعطیلات کے تقاضوں سے آگے 2 اضافی دن بڑھا دیے، جس سے تمام ملازمین کو اپنے آرام کے وقت کا آزادانہ طور پر بندوبست کرنے کی اجازت دی گئی، چاہے وہ خاندان کے ساتھ معیاری وقت گزار رہے ہوں، مختصر مقامی دورے کریں، یا گھر پر آرام کریں۔

"میں نے ہول چین ٹیک میں 3 سال سے کام کیا ہے، اور ہر چھٹی پر کمپنی واقعی عملی تحائف تیار کرتی ہے جسے ہم روزمرہ کی زندگی میں استعمال کر سکتے ہیں، نہ کہ فینسی بیکار اشیاء، جو بہت سوچ سمجھ کر محسوس ہوتی ہے،" وانگ منگ نے کہا، پروڈکشن ورکشاپ میں ویلڈنگ کے ایک سینئر ٹیکنیشن۔ "اس سال میں نے اپنی بیوی اور بچے کو ایک مختصر سفر کے لیے قریبی ماحولیاتی فارم میں لے جانے کے لیے اضافی 2 دن کی چھٹی کا استعمال کیا، کام کی فکر کیے بغیر اپنے خاندان کے ساتھ اضافی وقت گزارنا واقعی اچھا تھا۔"

ایک اور ملازم، لی ژاؤ، جو پروڈکٹ ڈیزائن ٹیم میں کام کرتا ہے، نے مزید کہا، "ایک چھوٹی بڑھتی ہوئی کمپنی کے طور پر، ہمارے پاس وہ اعلیٰ ترین فوائد نہیں ہیں جو بڑی کارپوریشنز پیش کرتے ہیں، لیکن انتظامیہ ہمیشہ ہماری اصل ضروریات کو سنتی ہے۔ پچھلے مہینے ہم نے بتایا کہ ورکشاپ میں پینے کا چشمہ پرانا تھا اور پانی کا بہاؤ کم تھا، اور انہوں نے اسے ایک نئے سے تبدیل کر دیا، کیونکہ 3 دنوں کے اندر اس کی دیکھ بھال کے چھوٹے حصے کا احساس ہوتا ہے۔ ٹیم."

ہول چین ٹیک کی ڈاون ٹو ارتھ ملازمین کی دیکھ بھال چھٹیوں کے فوائد سے کہیں زیادہ ہے۔ کمپنی ان تمام عملے کے لیے ماہانہ گروپ برتھ ڈے پارٹیوں کا انعقاد کرتی ہے جن کی سالگرہ اس مہینے میں آتی ہے، تمام ملازمین کے لیے مفت کام کا کھانا اور پینے کا پانی مہیا کرتی ہے، سہ ماہی ٹیم ڈنر یا مختصر آؤٹ ڈور پیدل سفر کی سرگرمیوں کا اہتمام کرتی ہے، اور فرنٹ لائن پروڈکشن اسٹاف کے لیے روزانہ لیبر تحفظ کا سامان باقاعدگی سے تقسیم کرتی ہے۔ انتظامیہ کام کے انتظامات اور فوائد کے بارے میں ان کے تاثرات اور تجاویز سننے کے لیے تمام ملازمین کے ساتھ ماہانہ آمنے سامنے ملاقاتیں بھی کرتی ہے، اور 3 کام کے دنوں کے اندر تمام معقول مطالبات کا جواب دیتی ہے۔

"ہم ایک چھوٹی لیکن مربوط ٹیم ہیں، اور ہمارے 40 ملازمین میں سے ہر ایک ہماری کمپنی کا ناگزیر حصہ ہے،" مسٹر ژاؤ، ہول چین ٹیک کے شریک بانی اور انتظامی ڈائریکٹر نے کہا۔ "ہم وہ اعلیٰ درجے کے فوائد پیش نہیں کر سکتے جو بڑے اداروں کے پاس ہیں، لیکن ہم اپنی صلاحیت کے اندر ٹیم کے ہر رکن کے لیے مخلصانہ، عملی نگہداشت فراہم کرنے کی پوری کوشش کرتے ہیں۔ یوم مئی کی چھٹی گزشتہ مہینوں میں ان کی محنت اور لگن کے لیے ہر ایک کا شکریہ ادا کرنے کا بہترین موقع ہے۔ ہمیں یقین ہے کہ جب ملازمین عزت اور دیکھ بھال محسوس کریں گے، تو وہ ہمارے کلائنٹ کے لیے اعلیٰ معیار کی مصنوعات بنانے کے لیے زیادہ وقف ہوں گے۔"